1. Uitzenden
Wil je jouw personeelsbestand zo flexibel mogelijk houden? Of ben je op zoek naar snelle opvang tijdens (seizoen)pieken, ziekte of vakanties? Kies dan voor uitzenden via Yellow. Wij zorgen voor een op maat gemaakte werving en selectie en de complete loonadministratie.
2. Poolmanagement
Wil je de beschikking hebben over een pool met ingewerkte en ervaren uitzendkrachten? Wil je snel kunnen op- en afschalen om zo goed te kunnen inspelen op veranderingen in de markt(vraag)? Laat dan het poolmanagement aan Yellow over. Yellow heeft ruime ervaring in het opbouwen en onderhouden van een uitzendkrachtenpool met gekwalificeerde kandidaten voor een specifieke opdrachtgever.
3. Recruitment
Heb je behoefte aan zekerheid en wil je een vaste invulling van de functie? Schakel ook dan Yellow in. Wij nemen het hele traject met betrekking tot de recruitment van je over en weten met onze kennis en ervaring de juiste match te maken tussen jouw organisatie en de kandidaat. Onze werkwijze is er op gericht om voor jouw organisatie de beste kandidaat te vinden die beschikt over de juiste kwalificaties, voldoet aan het profiel én past bij jouw organisatie. Daarom starten wij iedere werving & selectie opdracht met een kennismakingsgesprek om jouw organisatie te leren kennen en de vacature in kaart te brengen.
Om te komen tot een succesvolle match hanteren we een uitgebreide procedure, bestaande uit het actief benaderen van kandidaten, uitgebreide selectiegesprekken, inwinnen van referenties en een eventueel assessment. Bij werving en selectie komt de professional bij jou in dienst en betaal je MF eenmalig een bemiddelingstarief. Hierbij hanteren we vaste bemiddelingspercentages die gekoppeld zijn aan vakgebieden. Bovendien werken we op basis van no cure, no pay. Hiermee geven we commitment voor het vinden van de juiste kandidaat. Je betaalt immers pas wanneer de nieuwe werknemer zijn arbeidsovereenkomst heeft ondertekend.
4. Detacheren
Wil je de zekerheid dat een uitzendkracht gedurende een vastgestelde periode beschikbaar blijft. En wil je deze medewerker meer continuïteit bieden, maar wil je niet gebonden zijn aan vaste contracten? Dan biedt detacheren via Yellow de uitkomst. Wij stellen voor de betreffende uitzendkracht een detacheringscontract op, in de vorm van een uitzendovereenkomst zonder uitzendbeding, voor een van tevoren vastgestelde periode, waarin we afspreken dat de uitzendkracht voor een bepaalde tijd in dienst blijft zonder dat de overeenkomst op korte termijn kan worden opgezegd. Bij detacheren hou je de ervaring in huis, maar heb je geen omkijken naar arbeidsovereenkomsten en mogelijke werkgeversrisico’s bij ziekte en/of arbeidsongeschiktheid. Deze nemen wij voor onze rekening.